Prestiti per lavoratori a tempo determinato: la cessione del quinto è possibile, con una durata che non supera la scadenza del contratto. Ti diciamo subito quanto puoi ottenere.
Hai un contratto a tempo determinato e ti serve un prestito? È possibile, con una regola precisa: la durata del finanziamento non può superare quella del contratto di lavoro.
Le soluzioni cambiano in base al datore di lavoro e ai mesi di contratto che restano. Ti diciamo subito cosa è percorribile, con rata e costi chiari prima della firma.
Nel pubblico impiego la cessione del quinto è possibile anche con un contratto a termine, con durata entro la scadenza. Nel privato la valutazione dipende molto dall’azienda e dalla durata residua; in alternativa si può valutare un prestito personale.
Non c’è una soglia unica: più lunga è la durata residua, più ampie sono le possibilità. Ti diciamo subito cosa si può fare.
Con un nuovo contratto si può valutare un nuovo finanziamento o il rinnovo di quello in corso.
Sì: un coobbligato con un reddito stabile può rafforzare la richiesta, soprattutto per il prestito personale.
Preventivo gratuito
Compila il modulo: ti ricontattiamo e ti diciamo subito se è fattibile, con rata, durata e TAEG chiari prima della firma. Preferisci parlarne a voce? Chiamaci al 328 717 2773.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni economiche e contrattuali consulta le “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) disponibili in sede. La concessione del finanziamento è subordinata alla valutazione e all'approvazione di Avvera S.p.A.
