Prestiti dedicati a dipendenti statali, pubblici e privati, pensionati e forze armate, con soluzioni anche per chi ha segnalazioni CRIF, protesti o altri finanziamenti in corso.
Ogni situazione ha la sua soluzione. Qui trovi i prestiti pensati per il tuo lavoro, da dipendente pubblico o privato o da pensionato, e per la tua situazione finanziaria, anche quando altri ti hanno già detto di no.
Valutiamo ogni richiesta di persona: ti diciamo subito quali strade sono percorribili, con rata, durata e costi chiari prima della firma.
Dipendenti statali e pubblici, dipendenti di aziende private, insegnanti, forze armate, lavoratori a tempo determinato e pensionati: con la cessione del quinto e la delega di pagamento il rimborso avviene con trattenuta su stipendio o pensione.
Ministeri, scuola, forze armate e dell'ordine: rata fissa trattenuta in busta paga.
Comuni, regioni, sanità, università ed enti pubblici: rimborso in busta paga.
Per chi lavora in azienda: cessione del quinto o prestito personale.
Cessione del quinto della pensione: rata fissa, nessun garante.
Docenti di ruolo, supplenti e personale ATA: rata sul cedolino NoiPA.
Militari e forze dell'ordine: rata in busta paga, anche fuori sede.
Contratto a termine: soluzioni con durata entro la scadenza.
Senza busta paga, con una segnalazione in CRIF, un protesto, un pignoramento o altri prestiti in corso? Non è detto che la strada sia chiusa: per dipendenti e pensionati la cessione del quinto è spesso accessibile anche in questi casi. Se conviene, riuniamo i debiti con il consolidamento .
Pensionati, autonomi o senza reddito fisso: le soluzioni reali, caso per caso.
Ritardi o rifiuti in passato: le soluzioni per dipendenti e pensionati.
In molti casi sì, con la cessione del quinto: la rata trattenuta alla fonte offre garanzie diverse da un prestito tradizionale. Ogni richiesta resta soggetta alla valutazione del finanziatore.
Valutiamo la tua situazione: con un pignoramento in corso lo spazio disponibile sullo stipendio si riduce, ma spesso una soluzione c’è. Te lo diciamo dopo aver visto la busta paga.
Dipendenti statali, pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato o determinato e pensionati. Per i dipendenti privati contano anche anzianità e dimensione dell’azienda.
No, per la cessione del quinto non serve un garante.
Preventivo gratuito
Compila il modulo: ti ricontattiamo e ti diciamo subito se è fattibile, con rata, durata e TAEG chiari prima della firma.
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Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni economiche e contrattuali consulta le “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) disponibili in sede. La concessione del finanziamento è subordinata alla valutazione e all'approvazione di Avvera S.p.A.