Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto è un Prestito riservato ai Dipendenti Statali, Pubblici e Privati o Pensionati fino a 90 anni. L’unica garanzia richiesta è la Busta Paga!

Cessione del Quinto

Cos’è la Cessione del Quinto?

La Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione è un Prestito con trattenuta comoda in busta paga o sul cedolino della pensione percepita. Con la Cessione del Quinto non dovrai pensare più a pagare il bollettino, infatti, sarà lo stesso datore di lavoro o l’ente pensionistico a versare la somma prestabilita trattenendolo direttamente sullo stipendio o sulla pensione.  La concessione di questo Finanziamento è valido sia ai lavoratori Dipendenti che a Pensionati fino a 89 anni (su pensioni contributive e pensioni di invalidità). Il Prestito in questione è con una rata e un tasso fisso, quindi, al momento della firma dei contratti saprai esattamente quello che andrai a pagare consultando il TAEG. La Cessione del Quinto si chiama così proprio perchè la rata non potrà mai superare il quinto, cioè il 20% della somma percepita mensilmente. Per i soli lavoratori Dipendenti è possibile una seconda trattenuta chiamata Cessione del Doppio Quinto o più comunemente Delega di Pagamento, che permette di impegnare un ulteriore 20% sulla busta paga. Il Prestito Cessione del Quinto è un diritto del dipendente a cui il datore di lavoro non può opporsi. Invece la Delega di Pagamento necessita del consenso del datore di lavoro.

 

 

Chi può richiedere il Prestito?Cessione del Quinto Sicilia

Il Prestito potrà essere richiesto da Dipendenti Statali, Dipendenti Pubblici, Dipendenti Statali, Pensionati con pensione contributiva o Pensionati con pensione d’invalidità. Le uniche garanzie richieste sono:

  • Contratto a tempo indeterminato per i Dipendenti;
  • Pensione definitiva per i Pensionati (non sono fattibili trattenute con Cessione del Quinto con Pensioni come APE Sociale o qualsiasi tipo di pensione provvisoria).

 

 

 

Prestiti per chi è segnalato al CRIF

Questa forma di Finanziamento, avendo come garanzia il quinto dello stipendio o della pensione, potrà essere richiesto anche da protestati, pignorati e cattivi pagatori. Per i Dipendenti c’è anche la possibilità di richiedere una Delega di Pagamento, qualora l’amministrazione o l’azienda lo conceda. In pochissimi casi è anche possibile, nel caso in cui ci siano le garanzie adeguate, un Prestito senza busta paga.

 

 

Rinnovo Cessione del Quinto

Questa forma di Prestito ha il vantaggio di poter essere rinegoziata, infatti, raggiunto il 40% del piano di ammortamento si potrà richiedere un rinnovo. Il rinnovo ha la funzione di estinguere il Prestito in corso con un nuovo Finanziamento, ottendo la liquidità restante in modo pratico e veloce. Stessa cosa vale per la Delega di Pagamento, rinegoziabile sempre raggiunto i 2/5 (40% del piano di ammortamento). La procedura è semplice, una volta richiesta l’operazione, sarà nostra cura richiedere il conteggio estintivo aggiornato (una copia dovrà essere fornita al cliente), verificato il conteggio estintivo si potrà confermare al cliente la somma che riceverà a estinzione fatta.

 

 

Estinzione anticipata

Per estinguere anticipatamente il Prestito, bisogna effettuare tale richiesta contattando l’istituto di credito con cui si è stipulato il contratto, inviando una PEC oppure una raccomandata. Nella richiesta bisognerà allegare una copia del codice fiscale e del documento d’identità, indicando il numero del contratto e i propri dati personali. Per legge la richiesta di estinzione è un diritto del consumatore che però sarà maggiorata da una penale di un massimo pari a 1%.

 

 

Acconto Cessione del Quinto

L’acconto è concesso per ottenere piccole somme o buona parte del finanziamento in anticipo, ottenendo così in minor tempo il denaro richiesto.  La richiesta di acconto è accompagnata ai contratti che, assieme ai documenti di riconoscimentobusta paga e il certificato di stipendio (per Dipendenti) o il cedolino della pensione e certificato della quota cedibile (per Pensionati) riesce a far ottenere al cliente la liquidità desiderata in pochi giorni. Questa richiesta è pensata per chi ha un esigenza immediata di denaro.

 

 

Tassi Cessione del Quinto

I tassi d’interesse sono più agevolati rispetto al Prestito Personale, in quanto, il Prestito è in convenzione con molte amministrazioni o aziende. Alcune di queste convenzioni offrono tassi esclusivi come quelle con INPS, INPS exINPDAP, Arma dei Carabinieri, MIUR, Polizia di Stato, ecc.. Per saperne di più richiedi un Preventivo!

 

 

Assicurazione

L’assicurazione della Cessione del Quinto è obbligatoria, come stabilito dalla Legge 180/50. La polizza assicurativa in questione è a carico della banca, comprenderà sia il “rischio impiego” che il “rischio vita“. Le assicurazioni tendono a tutelare il consumatore, riuscendo così a coprire eventuali imprevisti nel caso di morte o di perdita di impiego. Qualora ci fosse qualche inconveniente sopra elencato, anche su pensionati fino a 89 anni, l’assicurazione si farà carico del pagamento totale del Prestito.

 

 

Tempi di erogazione

I tempi di erogazione delle Cessioni del Quinto da quando il cliente effettua la richiesta sono all’incirca 15/20 giorni, questi tempi possono essere ridotti in base ai tempi di queste procedure richieste:

  • Raccolta dei documenti necessari;
  • Sviluppo del preventivo;
  • Ricezione del certificato di stipendio;
  • Firma dei contratti della Cessione del Quinto;
  • Emissione della Polizza Assicurativa;
  • Accredito dell’acconto (se richiesto);
  • Notifica del contratto al Datore di Lavoro o l’Ente Pensionistico;
  • Richiesta e ricezione dell’Atto di Benestare;
  • Liquidazione sul conto corrente del cliente.

 

 

 

Quali sono i vantaggi?

Riassumendo, questo Prestito offre i seguenti vantaggi:

  • Importo massimo della rata pari ad 1/5 dello stipendio (cioè il 20% dello stipendio o pensione);
  • Acconto dell’importo richiesto in pochi giorni;
  • Rata trattenuta mensilmente sul cedolino o in busta paga;
  • Rata fissa per tutta la durata del finanziamento;
  • Durata variabile da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120 mesi;
  • E’ concessa anche ai protestati, pignorati e ai cattivi pagatori;
  • Polizza assicurativa “rischio vita” e “rischio impiego”;
  • Non necessita di alcuna motivazione;
  • Rinnovabile raggiunto il 40% del piano di ammortamento;
  • Estinzione anticipata del debito con recupero degli interessi non maturati.

 

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* La concessione della Cessione del Quinto è soggetta a valutazione e approvazione da parte di Credem S.p.A. I finanziamenti distribuiti da Prestifin Servizi Finanziari di Di Gregorio Tiziana, agente in attività finanziaria con iscrizione O.A.M A6550 p.iva 01102640867, in virtù di un accordo distributivo non esclusivo sottoscritto con Credem S.p.A., sono senza costi aggiuntivi per il cliente. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rimanda al documento informativo denominato Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori messi a disposizione della clientela presso i nostri Uffici.

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