Prestiti Dipendenti FIAT

Cos’è il Prestito FIAT (FCA)?

I Prestiti FIAT sono forme di Finanziamento riservato ai Dipendenti di quest’azienda. Grazie alle convenzioni che si applicano, i Dipendenti possono richiedere un finanziamento a tasso agevolato, abbassando gli interessi e ottenendo più liquidità. Inoltre, i Dipendenti di FCA (ex FIAT) con contratto a tempo indeterminato possono richiedere i Finanziamenti FCA anche con poca anzianità di servizio e godere in tutta tranquillità la cifra desiderata.

 

Quali sono i vantaggi del Prestito FIAT per i Dipendenti FCA?

I Dipendenti FIAT (FCA GROUP) hanno la possibilità di richiedere Prestiti ottenere numerose agevolazioni. I principali vantaggi si hanno per il tasso di interessedi gran lunga più basso grazie alla Cessione del Quinto e la Delega di Pagamento. Per ottenere questo prestito non è prevista un’anzianità di lavoro elevata, bastano pochi mesi di assunzione e un contratto a tempo indeterminato (senza scadenza) per ottenere un importo elevato. Ecco perchè la Cessione del Quinto dello Stipendio e la Delega di Pagamento sono le soluzioni finanziarie più allettanti e le più richieste per i Dipendenti di FCA.

 

 

Prestiti Dipendenti FIAT con Cessione del Quinto, Delega di Pagamento e Prestito Personale

FIAT Dipendenti, Cessione del Quinto e Delega di Pagamento

La Cessione del Quinto è una forma di Prestito Personale non finalizzato. Il Finanziamento è riservato ai lavoratori Dipendenti (anche di aziende private) e Pensionati fino a 90 anni. Caratteristica fondamentale che differenzia la Cessione del Quinto dalle altre forme tecniche di Finanziamento è la particolare modalità di rimborso, che prevede il coinvolgimento diretto del Datore di lavoro/ Ente pensionistico nel pagamento alla banca erogatrice delle quote di stipendio/pensione trattenute mensilmente al cliente.

Alla Cessione del Quinto, per incrementare il netto erogabile al cliente, si assimila la Delega di Pagamento, una tipologia di Finanziamento concedibile ai soli lavoratori Dipendenti Ministeriali, Pubblici e Privati. Rientrano in questa categoria anche i Dipendenti FIAT che possono richiedere una seconda trattenuta in busta paga.

La Cessione del Quinto è un diritto del dipendente a cui il datore di lavoro non può opporsi. Invece la Delega di Pagamento necessita del consenso del datore di lavoro. Riassumendo, con la Cessione del Quinto potrai impegnare il tuo stipendio mensile con una rata massima pari al 20% e con la Delega di Pagamento potrai sfruttare un’altra rata del 20% dello stipendio. Per un totale del 40% dello stipendio netto. Così facendo si possono ottenere grosse somme di liquidità (anche con Mutui in corso o segnalazioni come cattivo pagatore).

 

Prestito Personale a Dipendenti FIAT

Il Prestito Personale, a differenza dei precedenti Prestiti citati, ha una differente modalità di rimborso. Non essendo trattenuto nello stipendio o nella pensione avrà una necessità di ulteriori garanzie, quali:

  • Buona reputazione creditizia;
  • Reddito dimostrabile e capacità di rimborso;
  • Eventuale garante;
  • Età compresa da 18 a 70 anni.

Il Prestito Personale viene concesso in base alla situazione della singola persona e sarà differente in base al caso. Il Prestito Personale è famoso per la sua rapidità di erogazione in quanto consente la liquidità in pochi giorni.

 

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