prestito per vacanze

Hai bisogno di una vacanza e di staccare la spina per evadere dalla routine della quotidianità?

Organizza la vacanza che desideri, il viaggio di nozze, il tour che più ti aggrada... e affidati alla DG Prestifin per finanziare le tue vacanze.

Abbiamo la soluzione che fa per te! Contattaci e valuteremo insieme a te il finanziamento più adatto.

Prestiti personali:

Il prestito personale è un finanziamento che viene concesso a tutti i consumatori che ne fanno richiesta e non prevede nessuna motivazione di acquisto.

La Cessione del quinto dello stipendio è un prestito così chiamato proprio perché l'importo massimo della rata non può superare 1/5 dello stipendio mensile netto (cioè il 20%) e viene trattenuto mensilmente direttamente sullo stipendio o sulla pensione.

Delega di pagamento e cessione del quinto:

Il prestito con Delega di Pagamento è concesso ai dipendenti pubblici e privati tramite il pagamento di una rata che viene trattenuta sullo stipendio del lavoratore da parte del datore di lavoro a cui è stato conferito il mandato irrevocabile da parte del dipendente.

Mutui on line:

Il mutuo ipotecario è così definito in quanto il pagamento delle rate è garantito da un'ipoteca su un immobile. Ha una durata variabile da 5 a 30 anni e generalmente viene stipulato per acquistare o ristrutturare casa.

News del 25/06/2010

Prestiti tramite la cessione del quinto e delega ai dipendenti comunali

Caltanissetta Enna Agrigento Trapani Palermo Messina Catania Siracusa Ragusa anche in presenza di protesti finanziamenti respinti

Tutti i dipendenti PUBBLICI STATALI E PRIVATI anche se hanno disguidi finanziari o protesti, godono di grandi vantaggi tramite la cessione del quinto e la delegazione di pagamento:

La cessione del quinto con rata massima pari al 20 % dello stipendio mensile
e con la delega di pagamento può sfruttare un'altra rata del 20% dello stipendio. Per un totale del 40% dello stipendio netto.

I dipendenti comunali hanno la possibilità di richiedere la cessione del quinto con rata massima al 20% dello stipendio netto e la delegazione di pagamento con rata fino al 30% dello stipendio. Per un totale del 50% al netto delle ritenute.
Cosi facendo si possono ottenere grosse somme di liquidità
i vantaggi sono: