comunicati

28/12/2010

Prestito a dipendenti di aziende private anche in presenza di protesti o finanziamenti respinti

Cessione del quinto e delega di pagamento no tfr Small Business a dipendenti di aziende private S.p.A., S.r.l., S.n.c., S.a.s. e cooperative

I dipendente a tempo indeterminato, in servizio in un'azienda privata:
S.p.A., S.r.l., S.n.c., S.a.s. e cooperative, anche in presenza di disguidi protesti o finanziamenti respinti, possono accedere a un prestito senza motivare nessuna spesa, tramite cessione del quinto dello stipendio. Anche se è assunto da poco tempo ed ha poco TFr.

La principale peculiarità di questa categoria di prestito è che il rimborso del prestito viene protetto da appropriate "garanzie" date dal dipendente, tramite il trattamento di fine rapporto (liquidazione) oppure dal capitale assicurato dalla polizza vita.
Le garanzie consentono alle banche e alle finanziarie di riconoscere il prestito a condizioni agevolati e con durate medio lunghe, con grande flessibilità nel valutare le richieste, anche in presenza di probabili problemi di credito.
La cessione del quinto dello stipendio è il più popolare dei finanziamenti garantiti ed è caratterizzata dal fatto che la rata mensile di rimborso viene trattenuta direttamente in busta paga dal datore di lavoro e da questi versata mensilmente all'istituto che ha finanziato il finanziamento. Questa forma di rimborso non necessità di conto corrente bancario.

i vantaggi sono:

rata fissa per tutta la durata del finanziamento
non necessita di alcuna motivazione
anche se hai altri finanziamenti in corso verrà accettato
tasso fisso per tutta la durata
non necessita nessun garante

Gli unici documenti a voi richiesti saranno:

documento d'identità - codice fiscale - busta paga

> Prestifin serv. finanziari
> tel fax 0934 401121 cell. 3287172773- mail info@dgprestifin.it

News del 22/06/2010

Prestiti finanziamenti tramite la cessione del quinto e delega ai dipendenti forestali

anche a protestati finanziamenti respinti o con troppe rate

Prestiti tramite la cessione del quinto e delega ai dipendenti forestali

Tutti i dipendenti PUBBLICI STATALI E PRIVATI anche se hanno disguidi finanziari o protesti, godono di grandi vantaggi tramite la cessione del quinto e la delegazione di pagamento:

La cessione del quinto con rata massima pari al 20 % dello stipendio mensile
e con la delega di pagamento può sfruttare un'altra rata del 20% dello stipendio. Per un totale del 40% dello stipendio netto.

I dipendenti forestali hanno la possibilità di richiedere la cessione del quinto con rata massima al 20% dello stipendio netto e la delegazione di pagamento con rata fino al 30% dello stipendio. Per un totale del 50% al netto delle ritenute.
Cosi facendo si possono ottenere grosse somme di liquidità
i vantaggi sono: